Госдума вдвое увеличила лимит сверхурочных: что это значит для бизнеса?

14 мая 2026 года Госдума приняла закон, увеличивающий годовой лимит сверхурочных работ со 120 до 240 часов. Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и призван смягчить кадровый голод: в экономике сейчас около 4,2 млн незакрытых вакансий при безработице 2,1%.

Как изменились правила

• Лимит в 240 часов действует только при наличии коллективного договора. Без него сохраняется прежняя норма.

• Для бюджетников и работников с вредными условиями (подклассы 3.3–3.4) лимит остаётся 120 часов.

• Пенсионеры и сотрудники с вредностью 3.1–3.2 могут перерабатывать свыше 120 часов лишь с письменного согласия.

Оплата переработок

• До 120 часов в год: первые 2 часа в день — в полуторном размере, последующие — в двойном.

• Начиная со 121-го часа: каждый час оплачивается в двойном размере.

• Расчёт идёт от полной зарплаты (с премиями и надбавками).

Что выгодно бизнесу

• Возможность легально закрывать пиковые нагрузки без найма новых сотрудников.

• Для малого бизнеса — увеличение лимита срочных договоров с 35 до 70 человек.

• Снижение рисков проверок при официальном оформлении переработок.

Гарантии для сотрудников

• Только добровольное письменное согласие.

• Оплачиваемый выходной на диспансеризацию при переработке более 120 часов.

• Запрет на отзыв из отпуска «вредников».

• Работодатель обязан за 5 дней рассмотреть заявление о неполном дне.